?

Log in

No account? Create an account

mejdurechensk


Россия- один большой Междуреченск.

Мы пишем о взрывах.Техногенных и социальных.


Где то сокращают, а где то сами уходят.
assignable wrote in mejdurechensk

На «Новокузнецком Вагоностроительном Заводе» не все спокойно люди, получили «ракушки» 15 числа и увидели, что количество заработанных ими денег сильно сократилось, при этом объем произведенной продукции (вагонов) не уменьшился, а даже увеличился. С чем же связано резкое понижение зарплаты? После того как директор ООО «НКВЗ» Кузнецов стал замом Тулеева, новым директором стал человек с "Алтайского Вагоностроительного завода" и уже он решил, что зарплаты на «НВКЗ» слишком высоки, с чем сразу и решил бороться.

После столь «радужных» вестей более 30 человек написали заявления на расчет. Новый директор так и сказал «Не нравится, пишите заявление». Не понятно, почему те, кто решил уйти, не решили для начала побороться за свои права. Профсоюз «НВКЗ» в его свойственной манере – отмалчивается.

Нами было написано письмо в профсоюз данного предприятия, с просьбой прокомментировать ситуацию, и позицию профсоюза. А также, какие действия профсоюз предпринимает для восстановления зарплат рабочих до прежнего уровня. Что же будем, надеяться ответ не заставит себя ждать.

Источник - http://community.livejournal.com/ig_novokuznetsk/

Сокращение в ЕКС филиал ОАО «ЗСМК
assignable wrote in mejdurechensk

ЕВРАЗ вновь решил, что людей работает слишком много. Новый приказ за №407 подписанный директором Юрьевым, лишает работы еще 30 человек, с формулировкой «С целью повышения эффективности производства и увеличения производительности труда». Подразделение ЕКС филиал ОАО «ЗСМК» - это объединенная площадка Коксохимических Производств КМК и ЗСМК, в данным момент, планируется довести до минимума численность рабочих и подготовить филиал к продаже. Уже сейчас часть цехов бывшего КХП ЗСМК закрыты, люди давно уволенные, а территория предприятия начинает приобретать черты какой-то игровой реальности, с руинами оборудования и горами металлоконструкций.

Сейчас работники попавшие под сокращение готовят коллективное письмо во все инстанции, а их руководители докладные записки директору предприятия, все от рабочих до начальников цехов понимают нужно остановить сокращение и начинать набор персонала, иначе из сложившегося аварийного положения дел выбраться не удастся.